??? 2008年3月8日到9日，在26樓會(huì)議室，公司組織了08年首場(chǎng)管理類培訓(xùn)---《從技術(shù)走向管理》。主講為曾擔(dān)任多家跨國(guó)公司人力資源總監(jiān)有著豐富理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的謝君老師。他用生動(dòng)幽默的語言、多元化的授課方式和深入淺出的講解，使所有參與人員在輕松愉快的笑聲中度過了這次難忘的培訓(xùn)。
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??? 課堂上，謝君老師運(yùn)用分組辯論、案例分析、團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽等多種形式，充分調(diào)動(dòng)了參加培訓(xùn)人員的熱情：在這里，沒有上下級(jí)之分，每個(gè)人都是管理者，每個(gè)人都盡全力發(fā)揮著自己的能力，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與共贏是目標(biāo)。這樣擬真的情境，不僅使培訓(xùn)的效果更加深入人心，也使參加培訓(xùn)人員能從新的角度來看待自己的本職工作。
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??? 兩天的培訓(xùn)很快結(jié)束了，所有參加培訓(xùn)的人都意猶未盡。從培訓(xùn)完成后收到的回饋結(jié)果來看，參與培訓(xùn)人員普遍感到在管理理論方面的不足，覺得從培訓(xùn)中拓寬了思維方式，對(duì)管理這門藝術(shù)有了更多的認(rèn)知。同時(shí)更期待此類培訓(xùn)能持續(xù)開展下去。
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??? 員工的期望賦予了綜合部更強(qiáng)的責(zé)任。我們將在此次良好開端的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌安排好08年培訓(xùn)計(jì)劃，為創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織再添力量。
2008-03-10