近日，公司以東湖高新區(qū)“引才重點企業(yè)”的身份進行特別推薦、經(jīng)高新區(qū)審核、專家組答辯、實地考察、媒體社會公示等嚴(yán)格評審流程，公司張亭亭博士憑著扎實的學(xué)術(shù)功底、前瞻的研究成果、高質(zhì)量的工程應(yīng)用成果在1000余位申報者中脫穎而出，成功入選高新區(qū)第十三批“3551光谷人才計劃”項目。這是公司自2009年實施該計劃以來，繼李社鋒博士、趙穎博士、劉子豪博士之后的第4位獲批該項目員工。
"3551光谷人才計劃"是武漢東湖高新區(qū)2009年啟動的引才計劃，原指未來3年內(nèi)，東湖高新區(qū)以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化為主題，以海外高層次人才為重點，以企業(yè)為載體，在光電子信息等5大重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，引進和培養(yǎng)50名左右掌握國際領(lǐng)先技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才，1000名左右在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)業(yè)的高層次人才。據(jù)高新區(qū)招才局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2020年“3551光谷人才計劃”申報共吸引了35萬人次關(guān)注，一千余位申報者，其中45.9%擁有博士學(xué)歷，近兩成畢業(yè)于美國哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)、英國牛津大學(xué)、新加坡南洋理工大學(xué)等世界頂尖學(xué)府，一半以上有海外求學(xué)或工作經(jīng)歷。
公司對“3551光谷人才計劃”的持續(xù)申報，是公司人才梯隊建設(shè)、專家培養(yǎng)的重要一環(huán)，公司將繼續(xù)以打造綜合型工程技術(shù)人才和管理人才為總體目標(biāo)，穩(wěn)步開展多領(lǐng)域、多層級的人才培養(yǎng)方案，持續(xù)為公司打造戰(zhàn)略發(fā)展需要的核心人才。
